醉驾拘役是否会导致员工被公司开除

更新时间：2024-06-10 16:46:04

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醉驾拘役可能导致被公司开除，但具体情况需视情况而定。如果醉驾行为与工作无关且未对工作造成影响，单位不能因此辞退员工。然而，如果醉驾行为造成了严重后果并被依法追究刑事责任，单位有权依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条解除劳动合同。

2024-06-10 16:44:01

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醉驾拘役后，员工可能面临被公司开除的风险。具体处理方式需结合员工醉驾情节、公司规章制度等因素综合考虑。若醉驾未影响工作，可与公司协商保留职位；若造成严重后果，应配合公司处理，同时寻求法律帮助。

2024-06-10 16:44:05

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醉驾拘役可能影响工作。若醉驾与工作无关，可与公司沟通保留职位；若醉驾严重影响工作或被依法追责，公司有权解除劳动合同。员工应了解公司规章制度，遵守法律法规，避免醉驾带来的不良后果。

2024-06-10 16:46:04

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