拖欠工资的法律构成条件是什么

更新时间：2024-06-10 17:06:05

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拖欠工资的法律构成条件包括用人单位未按时足额支付工资。劳动者可申请仲裁，由用人单位承担举证责任，提供已支付工资凭证或未支付原因。如不及时处理，劳动者可能面临生活困难，用人单位则可能承担法律责任。

2024-06-10 17:03:50

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拖欠工资的法律处理方式包括申请劳动仲裁或提起诉讼。劳动者可根据实际情况选择，如证据充分且用人单位配合，可优先选择劳动仲裁；若用人单位不配合或仲裁结果不满意，再考虑提起诉讼。

2024-06-10 17:04:05

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拖欠工资可申请劳动仲裁或起诉。劳动仲裁需提交劳动关系证明，由用人单位承担举证责任；如仲裁无果，可向法院提起诉讼，要求支付拖欠工资及可能产生的赔偿金。

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