我在公司工作10年了，并且签订了无期限劳动合同，而且是在没有范错误和提前一个月通知的前提下请问一下这个辞退补偿怎么算？

更新时间：2024-06-10 17:38:03

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我在公司工作10年了，并且签订了无期限劳动合同，而且是在没有范错误和提前一个月通知的前提下，现在公司要进行裁员，请问一下这个辞退补偿怎么算？

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根据劳动合同法，公司辞退你应支付经济补偿。按你在公司工作年限，每满1年支付1个月工资，不满6个月支付0.5个月。如公司未按规定支付，可申请劳动仲裁维护权益。

2024-06-10 17:35:46

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对公司裁员，常见的处理方式包括接受辞退补偿、与公司协商更多补偿或提出劳动仲裁。选择时，需考虑个人情况、补偿金额是否满意及是否有足够证据支持劳动仲裁。

2024-06-10 17:36:06

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辞退补偿按工作年限算，可与公司协商或申请劳动仲裁。具体操作：1.接受补偿，签订协议；2.如不满补偿，与公司协商；3.协商无果，准备证据，向劳动仲裁机构申请仲裁。

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