我和公司签了两年的劳动合同。让员工自己离职。有赔偿吗？如何赔偿，赔偿多少？

更新时间：2024-06-11 05:36:09

问题描述：

工作三个多月，我和公司签了两年的劳动合同。公司以搬回总部为由，让员工自己离职。有赔偿吗？如何赔偿，赔偿多少？

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**劳动者被公司辞退后的补偿规定**

1. 劳动者被公司辞退后，公司应按劳动者在本单位工作的年限支付补偿金，每满一年支付一个月工资的标准。
2. 如果公司违法解除劳动合同，应当支付二倍赔偿金。
3. 六个月以上不满一年的工作年限，按一年计算补偿金；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
4. 若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但支付年限最高不超过十二年。
5. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024-06-11 04:56:22

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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。双方协商一致，可以变更劳动合同内容。变更劳动合同，应采用书面形式。合同未到期，单位单方提出变更，无法达成一致，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除。单位以此解除劳动合同的，属于违法解除，劳动者可选择继续履行或要求解除并索要经济补偿金和赔偿金。

2024-06-11 05:35:45

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2024-06-11 05:36:09

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