工作单位不给看工资条怎么办?

更新时间:2024-06-11 09:22:08
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    公司发工资不给工资条,劳动者可以直接向单位索要。如果单位拒不发工资条,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,因为劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。工资条能全面反映员工每月工资总额,包括是否低于最低工资标准,企业是否在工资中扣除了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金及个人所得税等,让员工监督单位是否扣除了不该扣除的其他项目。一旦发生劳动争议,工资条可以作为劳动仲裁的重要证据,因此职工应仔细留存。此外,对于加班工作,也有相应的工资报酬规定:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于300%的工资报酬。
    2024-06-11 08:48:19
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2024-06-11 09:22:05
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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