如员工当月出勤天数不足15天，公司有权不缴纳社保费用吗？

更新时间：2024-06-11 10:18:11

问题描述：

如员工当月出勤天数不足15天，公司有权不缴纳社保费用吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助386381 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保，劳动者离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。如果单位不交社保，可以去当地劳动监察部门去投诉。

2024-06-11 09:53:51

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1573160 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-06-11 10:18:05

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助791279 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。

2024-06-11 10:18:11

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

单位未缴纳社保离职后该怎么办

单位未缴纳社保离职后该怎么办

如果员工当月出勤天数不足15天，公司有权不缴纳社保费

单位一直不交社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司不交社保会赔偿吗

公司不交社保会赔偿吗

员工在6号提出离职，公司当月可以不缴纳社保吗

法律分析：员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费，或者转入新单位

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司不用社保号也可以交社保吗

公司不用社保号也可以交社保吗

如果员工当月出勤天数不满十五天，公司有权不缴社保费用么

您好！公司仍然要给该员工交社保，这是法律规定用人单位应当履行的义务。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司不交社保怎么补偿

公司不交社保怎么补偿

职工当月出勤5天，社保可以不交吗

可以投诉举报，进一步沟通我

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问离职当月出勤时间不足15天，公司是否合法不向员工缴纳社保

法律分析：如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。法律依据：《中华人民共和国劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位不交社保退休员工怎么办理

单位不交社保退休员工怎么办理

离职当月出勤不满15天，公司不向员工缴纳社保合法吗？

法律分析：如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法解读：用人单位不缴纳社会保险费的法律责任

劳动法解读：用人单位不缴纳社会保险费的法律责任

请问离职当月出勤不满15天，公司是否不向员工缴纳社保合法？

法律分析：你当月辞职出勤天数不足15天，公司是不会给你缴纳社保，因为你当月工资及社保缴费不是在当月发放，需在下个月发放。法律依据：《中华人民共和国社会保险

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

幼儿园教师安全协议书范本

幼儿园教师安全协议书范本

工厂以员工出勤不满15天为由不给交社保合法吗

用人单位不给员工购买社保的，属于违法行为。用人单位未给员工缴纳社保的，员工可以选择以下两种方式解决，与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保，如果双

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上班18天，公司说当月不给交社保合理吗？

用人单位自用工之日起一个月内应当与员工缴纳社保

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

只有6天的出勤，能不能不给员工缴纳社保？

你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

吴亮律师

近期帮助 271830 人

我跟我女朋友生下来孩子，然后嗯去做那个司法鉴定鉴定出孩子跟我有八项基因不符合。然后这种情况的话怎样上

刚刚

叶斌律师

近期帮助 5365 人

大专生大一下册暑假打暑假工缴纳社保会

2分钟前

吴亮律师

近期帮助 271830 人

纹身纹了一部分不想纹了可以要求退款吗

4分钟前

张英律师

近期帮助 2861 人

单位让我们以个人原因离职，没有提及工龄连续和经济赔偿，目前可以主张工龄连续吗

5分钟前

吴亮律师

近期帮助 271830 人

我逆行时有个小孩和我一起逆行但他被机动车撞了和我有关系吗

9分钟前

吴亮律师

近期帮助 271830 人

我的省份证电话名字都被骗子知道了，怎么办

11分钟前

吴亮律师

近期帮助 271830 人

我想问一下我网贷了？这个违约金合适吗！我应该付吗

16分钟前

吴亮律师

近期帮助 271830 人

当前学校有分配的自主实习名额，除了名额之外自己还可以申请自主实习嘛

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟