59岁的妇女在工厂工作时如何赔偿工伤？

更新时间：2024-06-11 10:21:09

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法律分析：厂里上班工伤的赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金，一次性伤残医疗补助金,停工留薪期工资，住院伙食费，护理费等。首先职工所在单位应当在一个月之内向劳动局申请工伤的认定。如果单位不申请，则职工本人可以申请工伤的认定，职工申请时应该提交工伤认定申请表、和公司存在劳动关系的证明材料、医疗的诊断证明或者职业病的诊断证明书等。

具体赔偿标准和程序可能因地区和政策不同而有所差异，建议咨询当地劳动部门或律师以获取更准确的信息。同时，职工在申请工伤认定时，应提供充分的证据和材料，以便相关部门进行审查和认定。

2024-06-11 09:40:51

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工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤，应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定，向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。

2024-06-11 10:20:42

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你好，按照法律规定来赔偿，建议先收集证据申报工伤，之后进行伤残鉴定要求单位赔偿

2024-06-11 10:21:09

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