但是我的工资和医药费都只有被救人付，法院起诉，我该怎么办

更新时间：2019-07-17 16:14:00

问题描述：

您好！我是刚上班几天在外出差工作中因救人受伤，但是我的工资和医药费都只有被救人付，法院起诉，判决书下来是被救人赔偿我，现在被救人一无所有，我该怎么办，求助，谢谢！

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

交通事故律师团队推荐
已帮助687459 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

发生工伤后，伤者应当到医院进行治疗，并且在伤势得到治疗后进行相应的工伤索赔手续。在法律规定的情况下，如果过能够完成相关手续，就可以依照我国法律规定，得到相应的赔偿。
工伤赔偿项目通常包括医疗费等等，在这些范围内，伤者可以依法向单位主张。

2019-07-17 16:05:16

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1386459 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

你好，属于工伤，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后要求单位支付相应的工伤保险待遇，工伤赔偿项目包括：
(一)治(医)疗费。　　
(二) 住院伙食补助费。　　
(三) 外地就医交通费、食宿费。　　
(四) 康复治疗费。　　
(五) 辅助器具费。　
(六) 停工留薪期工资。　　
(七) 生活护理费。　　
(八) 一次性伤残补助金。　　
(九) 伤残津贴。具体金额需要根据实际情况确定。

2019-07-17 16:06:54

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助886877 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

关于上班受伤的赔偿问题，解答如下：
1、先申请工伤认定，发生事故后，单位在30天内向社保部门申请工伤认定，单位没有在规定时间申请的，个人在1年内申请，社保受理后60天内得到工伤认定结论。
2、得到工伤认定结论书后，待伤情治疗稳定就可申请伤残鉴定，劳动能力鉴定委员会受理后60天内作出鉴定结论。
3、得到伤残鉴定结论后，根据伤残等级申请一次性伤残补助金。
医疗期内，单位需按照员工受伤前12个月平均工资待遇发放工资。住院期间的伙食补助费、陪护人员的误工费都可以要求支付。

2019-07-17 16:10:24

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1573962 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

申请工伤认定，等病情稳定后，申请伤残鉴定，根据结果，参考《工伤保险条例》享受工伤待遇。
　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2019-07-17 16:14:00

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。