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中介签合同上写着不忙三个月扣40%的工资，这是合法的吗？

更新时间：2024-06-11 14:18:10
问题描述：
中介签合同上写着不忙三个月扣40%的工资，再扣七天的培训费。他们没有训练我们。这是合法的吗？
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    公司与员工约定培训产生费用的，需双方一致同意才能扣除。未签订培训协议进行费用约定的，公司不能随意扣除工资，否则属于违反劳动法，可以向劳动部门申请仲裁维权。

    在招聘过程中，用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等关键信息。同时，用人单位也有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，而劳动者应当如实说明。

    在劳动合同履行过程中，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

    此外，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，也可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。
    2024-06-11 14:06:35
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    若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2024-06-11 14:18:02
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根据提供的内容，提取后的内容如下： 1. 劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可要求其赔偿经济损失。赔偿可从工资中扣除，但每月不得超过工资的20%
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