施工现场工人与工人打架,一方受伤公司有责任人吗?

更新时间:2024-06-11 16:08:08
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    法律分析:

    员工打架受伤是否属于工伤需结合打架的原因分析。如果受伤员工能够证明打架与工作内容相关,可以申请工伤认定,并依法享受工伤保险待遇。然而,如果打架与工作内容无关,公司不承担责任,并且还可以依据公司规章制度对员工进行处理。这种情况下,受伤员工可以要求另一方进行人身损害赔偿。

    需要注意的是,员工在申请工伤认定时,应提供充分的证据证明其受伤与工作内容有关。如果无法证明,则可能无法享受工伤保险待遇。同时,公司也应制定相应的规章制度,明确员工在工作中的行为规范和责任,以避免类似事件的发生。
    2024-06-11 15:56:09
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    2024-06-11 16:07:47
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    为什么打架?是公司指使的吗
    2024-06-11 16:08:08
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