在试用期期间，劳动者是否需要与用人单位签订劳动合同？

更新时间：2024-06-11 16:12:06

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1. 试用期期间劳动者需要与用人单位签订劳动合同。
2. 建立劳动关系应当订立书面劳动合同。
3. 试用期包含在劳动合同期限内。
4. 未签订劳动合同可能面临法律责任。

2024-06-11 16:10:13

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试用期劳动者应与用人单位签订劳动合同，如未签订，可要求签订或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时应考虑自身权益保护和合同履行的实际情况。

2024-06-11 16:10:25

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试用期需签劳动合同。如已签订，则双方按约履行；如未签订，劳动者可要求签订，单位拒绝的可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求单位支付双倍工资等赔偿。

2024-06-11 16:12:06

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