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雇主两个多月没有签订劳动合同,还能起诉他吗?
更新时间:2024-06-11 22:02:48
问题描述:
雇主两个多月没有签订劳动合同,现在是离职状态,还能起诉他吗?
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法律分析:员工未签劳动合同,离职后一年内可以起诉。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。该时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。若当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务,则仲裁时效中断,并重新计算。若因不可抗力或者有其他正当理由导致当事人无法在规定时间内申请仲裁,则仲裁时效中止,并在原因消除后继续计算。值得注意的是,如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议,劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制;但如果劳动关系终止,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2024-06-11 21:18:52
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
2024-06-11 22:02:21
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你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
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用人单位两个多月没有签订劳动合同,还能起诉他吗?
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雇主两个多月没有签订劳动合同,现在是离职状态,还能起诉他吗?
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用人单位两个多月没有签订劳动合同,现在是离职状态,还能起诉他
法律分析:员工未签劳动合同,离职后一年内可以起诉。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁
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我给老板打工三个月老板没有签劳动合同可以告他吗?
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