吕律师您好,想跟您谘询一下关于被迫签自愿离职,还有办法获得赔偿吗

更新时间:2024-06-12 01:26:05
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    1. 若存在违法情况,可申请赔偿。
    2. 根据《劳动合同法》第四十六条,只有在特定情形下,用人单位才需支付经济补偿。
    3. 若被迫签自愿离职存在欺诈、胁迫等违法情形,可通过法律途径维权,要求相应赔偿。
    2024-06-12 01:23:45
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    被迫签自愿离职后,可寻求法律救济。具体方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。选择哪种方式需根据实际情况,如证据充分性、争议金额大小等因素综合考虑。
    2024-06-12 01:24:11
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    被迫签自愿离职仍有获赔可能。1. 收集证据,证明离职非自愿。2. 与单位协商,要求合理补偿。3. 协商不成,向劳动监察部门投诉。4. 提起劳动仲裁或诉讼,维护自身权益。操作时需根据实际情况选择合适方式。
    2024-06-12 01:26:05
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