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事情发生在2024年5月29日,我24日工作,29日离职,老板不发工资
更新时间:2024-06-12 01:50:25
问题描述:
事情发生在2024年5月29日,我24日工作,29日离职,老板不发工资
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除了向劳动监察部门投诉,老板不发工资时,您还可以选择通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等方式来维护自己的权益。劳动者有权要求用人单位按时足额支付工资。如果老板确实存在拖欠工资的行为,您可以通过这些途径来寻求法律救济。
2024-06-12 01:48:00
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如果老板以经营困难为由拖欠工资,首先可以了解公司的实际经营情况,判断其是否真实存在困难。其次,可以与老板协商制定工资支付计划,确保工资能够逐步得到支付。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-06-12 01:48:07
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从法律角度,老板拖欠工资可能面临多种后果。首先,劳动监察部门会责令其限期支付工资,并可能处以罚款。其次,劳动者可以通过仲裁或诉讼要求支付工资及赔偿金。此外,老板还可能面临企业信用受损、声誉下降等后果,对其经营产生不利影响。
2024-06-12 01:50:25
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正常离职,4月30号,到5月31号走,他不发工资怎么办
你好,具体情况需要详细沟通便于更好的帮到你T。
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辞职后单位不发绩效工资怎么样处理
劳动争议
18028
我在湘潭蓝思科技2024年3月1日到3月15日,上班了,因为有事,自离,蓝思科技直接没有发工资
先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。若单位无理拒付,须持相关证明材料到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁。仲裁机关会在法律规
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我4月25日上班到6月15日发工资,公司还欠我几多天工资
法律分析:法律规定超过约定的工资发放日就算拖欠工资,公司拖欠工资,劳动者应当先与公司协商,协商不成的,可以到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动
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2023年2月10日去协恒科技工作,到现在都是4月18日了,
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我是2023年2月10日去协恒科技上班的,到现在已经4月18
民事纠纷协商解决,协商不成法院起诉 涉及工资可申请劳动仲裁或法院起诉 如果以逃逸或转移财产的方式拒不支付劳动报酬,涉嫌犯罪可以报警
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每个10日是公司发工资时间,我离职时间在上个月12日,导致工资出现亏损,老板选择不给我发工资
用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。离职时,公司应该一次性结清。离职结算工资时间由用人单位与员工
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4月7日上班到5月27日两个月,老板一直拖着不发工资
可以给劳动监察大队打电话举报12333,也可以申请劳动仲裁,需要准备的资料: 1.把和单位有雇佣关系的证据收集好,工牌、钉钉打卡信息, 2.考勤明细,干了具体多
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我于2023年6月27日~7月1日在当地奶茶店打暑假工,由于不堪老板辱骂人身攻击辞职老板不给工资,我
您好,您可以直接和老板协商让其发工资,协商无果的话,您可以申请劳动仲裁。
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我5月26日开始上班到6月16日,因有事不做了,老板到现在也
不做了,老板不给工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报;可以依法向当地人民法院申请支付令;也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,若对仲裁裁决不服的,可以依法向人
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10月22日上班,11月5日离职,12月2日还不发离职工资
对于公司不给工资的,可以带上相关的证据去当地的劳动部门进行投诉
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