没有签订劳动合同，该怎么办？

更新时间：2024-06-12 07:14:06

问题描述：

经过两年的工作，没有签订劳动合同，公司突然解雇了我。该怎么办？

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法律分析：

1. 没签劳动合同被解雇时，可以申请劳动仲裁，要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金，一共可以主张两个半月的工资。
2. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

2024-06-12 06:50:19

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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-06-12 07:13:54

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1. 根据法律规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。
2. 劳动者可以申请劳动仲裁。
3. 劳动者可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。

2024-06-12 07:14:06

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