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公司单位强迫员工签离职单，这算是自动离职吗？
更新时间：2024-06-12 10:10:54
问题描述：
您好，公司单位强迫员工签离职单，这算是自动离职吗？
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法律分析：
自动离职，是指员工在没有以书面形式明确告知企业的情况下，擅自离开工作岗位的行为。由于“自动离职”的员工没有给企业留下任何书面文件，这导致企业很难证明员工是自动离职的，而不是企业辞退的。当员工不辞而别时，公司只能采取解除劳动合同的方式与员工解除劳动关系。需要注意的是，劳动合同不会自动解除，需要公司将解除通知书送达劳动者，当劳动者签收解除通知书时，劳动合同才正式解除。此外，用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务出具相应的证明，并在规定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者在离职时，也应当按照双方约定办理工作交接。如果用人单位需要向劳动者支付经济补偿，应在办结工作交接时支付。同时，用人单位对已经解除或终止的劳动合同的文本，应至少保存二年备查。
2024-06-12 09:27:26
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你好，建议向劳动监察投诉
2024-06-12 10:10:47
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你好，这个情况可以申请仲裁
2024-06-12 10:10:54
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