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清明节国家规定放假，可是4号晚上凌晨12点到早上8点是属于加班3倍的工资，请问这符合吗？
更新时间：2019-07-17 17:44:40
问题描述：
我是上夜班，清明节国家规定放假，可是4号晚上凌晨12点到早上8点是属于
加班
3倍的
工资
，
公司
为了不要我们加3倍的工资，4号晚上就给我们放假了，清明节一过完，公司就说我们4号晚上要我们的年休来扣，请问这符合吗？
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1、依据劳动部《
工资支付暂行规定
》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的（一个月），用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
2、单位的做法的违法的，维权的途径有三： ——最简单的办法是：依据《
劳动保障监察条例
》电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法进行监督检查并责令纠正。 ——还可依据《
劳动合同法
》第三十条的规定，依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 ——最有效的办法是通过劳动仲裁解决（不收费，不用律师），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据，有利于裁定，没有也不要紧，按《
最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定
》第六条的规定，劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。
2019-07-17 17:43:23
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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2019-07-17 17:44:40
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