未提前一个月提出辞职扣工资的标准是什么？

更新时间：2024-06-12 12:56:07

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1. 没提前一个月辞职，导致用人单位有经济损失的，被扣工资是合法的。根据法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2. 若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2024-06-12 12:42:46

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你好，员工主动离职，用人单位也需要支付工资，如果劳动合同有特殊规定或者用人单位有损失可能会有变化

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