合同到期了，单位不续签合同?

更新时间：2024-06-12 13:24:05

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合同到期了，单位不续签合同

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当单位合同到期不续签时，劳动者有权要求经济补偿。劳动者可以要求用人单位按照其在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，则按三倍数额支付，但支付年限最高不超过十二年。劳动者应准备相关证据，如工资单、工作证明等，与用人单位协商或申请劳动仲裁以维护自身权益。

2024-06-12 13:21:42

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当单位不续签合同时，劳动者应首先与单位协商办理离职手续。双方应就工资结算、社保缴纳、工作交接等事项达成一致。劳动者应确保完成所有工作交接，并妥善保管相关证据。若单位拒绝配合，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

2024-06-12 13:22:05

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当单位不续签合同时，劳动者可以通过以下法律途径维权：首先，与单位协商，要求支付经济补偿并办理离职手续；其次，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，要求介入调查并维护劳动者权益；最后，劳动者还可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，通过法律程序维护自身合法权益。

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