你好，如果公司恶意调岗，该如何应对

更新时间：2024-06-12 13:40:20

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公司恶意调岗，员工有权拒绝并寻求法律帮助。调岗需双方协商一致并以书面形式确认。如公司擅自更改合同内容，特别是存在侮辱或惩罚性调岗，员工可依法维权，否则可能面临权益受损。

2024-06-12 13:38:01

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对公司恶意调岗，员工可拒绝调岗、申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择拒绝调岗时，应与公司沟通并保留证据。如沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁。若仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，维护自身合法权益。

2024-06-12 13:38:05

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对恶意调岗，应首先拒绝并沟通。
拒绝调岗后，及时收集证据如调岗通知、聊天记录等。申请劳动仲裁，提交相关证据。如仲裁结果不满意，可向法院起诉。在整个过程中，保持冷静，依法维权。

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