拖欠工资劳动仲裁流程是什么

更新时间：2024-06-12 13:44:03

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拖欠工资劳动仲裁流程包括以下步骤：

1. 提交申请：劳动者或用人单位可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，提交相关证据和资料。
2. 立案：仲裁委员会对申请进行审查，符合立案条件的，予以立案，并通知双方当事人在规定时间内进行举证和答辩。
3. 举证答辩：双方当事人应按照规定时间提交证据，并进行答辩和陈述。
4. 开庭审理：仲裁委员会安排庭审，双方当事人在庭审中进行陈述、质证和辩论。
5. 裁决：根据庭审情况和相关法律法规，仲裁委员会作出裁决，并通知双方当事人。

请注意，依据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。如不及时处理，劳动者的权益将受到损害。

2024-06-12 13:42:02

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拖欠工资劳动仲裁的常见处理方式包括协商、调解和仲裁。选择时需考虑实际情况，协商快速但效果不确定，调解较为灵活，仲裁具有法律强制力，可根据情况选择合适方式。

2024-06-12 13:42:05

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拖欠工资可申请劳动仲裁。流程包括：向劳动仲裁委提交申请书、证据等材料，等待立案，参与举证答辩，开庭审理后接受调解或等待裁决。确保权益得到保障。

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