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厂房拆迁公司怎么赔偿员工
更新时间:2024-06-12 14:52:04
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厂房拆迁公司怎么赔偿员工
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在厂房拆迁时,公司需要按照员工的工作年限支付经济补偿。具体规定为,每满一年支付一个月的工资作为补偿,对于工作不满一年的员工,将按照比例进行支付。如果公司未能按时支付这些补偿,员工有权提起劳动仲裁,以此来维护自身的合法权益。
2024-06-12 14:50:06
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厂房拆迁赔偿员工,常见处理方式为支付经济补偿。选择时需考虑员工工作年限、工资标准等因素,确保合法合规。可咨询专业律师,制定合理补偿方案。
2024-06-12 14:50:25
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厂房拆迁应支付员工经济补偿。具体操作为:根据员工工作年限,每满一年支付一个月工资,不满一年按比例支付。同时,应确保补偿方案合法,可咨询律师进行确认。
2024-06-12 14:52:04
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