解除劳动合同最高补偿年限究竟为多久？

更新时间：2024-06-12 16:06:06

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解除劳动合同最高补偿年限为12年。经济补偿按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若月工资高于当地职工月平均工资三倍，则按三倍数额支付，但最高不超过12年。

2024-06-12 16:03:57

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解除劳动合同的补偿年限处理方式主要依据《劳动合同法》规定。通常情况下，按劳动者工作年限每年支付一个月工资作为补偿。若月工资过高，则按当地职工月平均工资三倍计算，但最高不超过12年。在选择处理方式时，需综合考虑劳动者实际工作年限和月工资水平。

2024-06-12 16:04:07

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解除劳动合同最高补偿12年。具体操作为：1. 根据劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资。2. 若月工资高于当地三倍职工月平均工资，则按三倍支付。3. 补偿年限最高不超过12年，需结合实际情况计算。

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