完全未签劳动合同者离职需提前多少日提出申请

更新时间：2024-06-12 16:14:05

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未签劳动合同离职时，劳动者通常需要提前三十天以书面形式通知用人单位。但在某些情况下，如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的严重违法行为，例如暴力强迫劳动等，劳动者有权立即解除劳动关系，并有权要求相应的经济补偿。

2024-06-12 16:11:52

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未签劳动合同离职时，一般应提前三十天书面通知。如遇特殊情况，例如单位存在违法行为，可根据实际情况选择立即解除劳动关系。具体选择何种方式需根据具体情况判断。

2024-06-12 16:12:09

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未签劳动合同离职需提前通知。一般情形提前三十天书面通知即可。若单位有违法行为，可立即解除劳动关系，要求经济补偿。具体操作需结合实际情况和法律规定。

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