未签合同，工作未满一个月，被辞职需要做些什么吗？

更新时间：2024-06-12 20:32:07

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未签合同工作未满一个月被辞职，可以追讨两倍工资。用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，应支付二倍工资。同时，劳动者可随时辞职，无需提前30天，并可通过仲裁维权。

2024-06-12 20:30:36

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对未签合同被辞职的情况，常见处理方式包括追讨两倍工资、随时辞职并申请仲裁维权。选择哪种方式取决于你的具体需求和情况，如希望快速解决可选随时辞职，如希望获得赔偿则可选追讨工资。

2024-06-12 20:30:48

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未签合同被辞职，应首先追讨两倍工资，同时收集与用人单位存在事实劳动关系的凭证。如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权。注意仲裁时效为一年。

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