约定工资5500，但合同上写基本工资2000加补贴，属于合法避税吗

更新时间：2024-06-12 20:40:35

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约定工资与实际合同不符可能涉及避税问题。若避税方法合法且符合税收法律政策，则不违法。但如违反相关法律，则属于偷税行为，可能面临税务机关的罚款等严重后果。

2024-06-12 20:38:01

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针对此情况，应首先确认合同内容是否真实反映双方意愿，并了解具体避税方式是否合法。若存在违法避税嫌疑，应及时咨询专业律师，选择合法合规的处理方式，如调整合同或进行纳税申报。

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合同工资与实际不符，需谨慎处理。如避税合法，可维持现状；如涉嫌违法避税，应调整合同以符合税收规定，或主动向税务机关申报并补缴税款，以避免可能的法律风险和罚款。

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