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保密协议中的规定条文能不能限制员工离职后不能到同行业就职？
更新时间：2024-06-12 20:40:35
问题描述：
保密协议中的规定条文能不能限制员工离职后不能到同行业就职？
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保密协议可以限制员工在离职后到同行业就职，但通常期限不超过2年。根据《劳动合同法》的规定，雇主可以与承担保密责任的员工约定竞业限制条款，并在竞业限制期限内提供经济补偿。如果员工违反这一约定，则需要支付违约金。
2024-06-12 20:37:55
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保密协议中限制员工离职后到同行业就职的常见处理方式包括签订竞业限制协议。选择此方式时，应明确限制范围、地域、期限，并确保合法性，同时按月给予员工经济补偿以保障其权益。
2024-06-12 20:38:06
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可以。保密协议可约定竞业限制，期限一般2年内。需明确限制范围、地域，按月支付经济补偿。员工若违反，需支付违约金。若泄露机密，可能承担民事或刑事责任。
2024-06-12 20:40:35
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