公司离职前一个月不交社保怎么办？

更新时间：2024-06-13 23:08:05

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离职前不满一个月需要交社保的情况具体如下：

1. 员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。
2. 而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。

劳动者可以解除劳动合同的情形有：

1. 劳动者与用人单位协商一致的；
2. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；
3. 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；
4. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

2024-06-13 22:28:06

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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。

2024-06-13 23:07:49

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你好，建议与公司协商处理。单位不交社保，劳动者离职可要求支付赔偿金。

2024-06-13 23:08:05

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