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临时工在医院工作了15年,如何赔偿?
更新时间:2024-06-13 23:10:30
问题描述:
临时工在医院工作了15年,如何赔偿?
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临时工受伤,雇用公司需要赔偿医疗费用。一般临时工与用工者建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系。由于双方当事人在损害的发生上均无过错,因此适用公
平原
则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。具体赔偿标准如下:
1. 职工因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
2. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
此外,根据《中华人民
共和
国民法典》相关规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。个人之间形成劳务关系时,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
2024-06-13 22:26:34
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2024-06-13 23:10:19
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您好有签订劳动合同吗?是因为什么原因呢
2024-06-13 23:10:30
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