最新劳动报酬诉讼时效的相关规定

更新时间：2024-06-14 10:44:04

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劳动报酬的诉讼时效为三年。时效期间自知道或应知权利受损及义务人起算，可以依法申请延长。超过时效，法院将不予保护，除非义务人同意履行。

2024-06-14 10:41:49

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劳动报酬纠纷可通过仲裁、诉讼等方式处理。选择时应考虑纠纷复杂程度、证据充分性、时间成本等因素。简单纠纷可仲裁快速解决，复杂案件则建议诉讼。

2024-06-14 10:42:09

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劳动报酬诉讼时效三年。操作建议：1. 确定时效起算点；2. 收集证据；3. 时效内申请仲裁或起诉；4. 义务人同意履行，及时保留证据；5. 法院不主动适用时效，但应主动提出。

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