试用期内能否解除劳动合同?

更新时间:2024-06-14 11:24:07
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试用期内能否解除劳动合同?
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    试用期内可以解除劳动合同,但需满足一定条件,如双方协商一致、劳动者提前三日通知或劳动者不符合录取条件等。解除时需出具离职证明、计算工资并转移社保关系和档案。若不及时处理,可能引发劳动争议和不良后果。
    2024-06-14 11:21:55
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    试用期内解除劳动合同的常见处理方式包括双方协商解除、劳动者提前通知解除和单位因劳动者不符合条件解除。选择不同处理方式需考虑实际情况,如双方意愿、解除原因及合同约定等,以确保合法合规并维护双方权益。
    2024-06-14 11:22:04
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    试用期内可以解除劳动合同。具体处理方式:1. 双方协商解除,达成一致即可;2. 劳动者提前三日通知单位解除;3. 单位因劳动者不符合录取条件解除,需提供证据。解除后,单位应出具离职证明、计算工资并转移社保关系和档案。
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