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后来不在这个岗位了并没有从签合，那么工资是不是按照原先签的合同发吗?
更新时间：2019-07-17 23:29:45
问题描述：
厂里原来签的是这个岗位，后来不在这个岗位了并没有从签合，那么
工资
是不是按照原先签的
合同
发吗按照原先签的合同发吗？厂里原来签的是这个岗位，后来不在这个岗位了并没有从签合，那么工资是不是按照原先签的合同发吗?
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针对以上情况，其一，
用人单位
应当自用工之日起一个月内与劳动者签订
劳动合同
，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向
劳动监察
大队进行投诉，也可以申请
劳动仲裁
。
2019-07-17 23:27:17
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根据《国家税务总局关于印发〈
征收个人所得税若干问题的规定
〉的通知》（国税发〔1994〕089号）第十九条规定：“工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。
”
2019-07-17 23:29:45
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