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公司没有为员工购买社会保障,突然死亡如何赔偿?
更新时间:2024-06-15 05:18:08
问题描述:
公司没有为员工购买社会保障,突然死亡如何赔偿?
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1. 公司未给员工购买社保的,应当进行社保补缴。
2. 劳动者因公司未购买社保提出解除劳动合同的,有权要求公司支付经济补偿金。
3. 经济补偿的计算标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
4. 若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付,但支付年限最高不超过十二年。
5. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-06-15 04:54:29
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职工因工死亡后,需要照顾到其其直系亲属,按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
2024-06-15 05:17:51
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你好,是因工死亡还是非因工死亡
2024-06-15 05:18:08
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