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我在奶茶店工作的时候没有签合同,要求老板扣工资合理吗?
更新时间:2024-06-15 09:02:36
问题描述:
我在奶茶店工作的时候没有签合同,要求老板扣工资合理吗?
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未签合同辞职后老板扣工资的,劳动者可以通过以下方法讨要,未签劳动合同的可以要求双倍工资:
1. 与老板协商;
2. 向劳动行政部门投诉;
3. 向调解组织申请调解;
4. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
5. 对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。
2024-06-15 08:27:03
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-06-15 09:02:23
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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没有签合同辞职扣工资合法吗
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没有提前一个月辞职扣工资合法吗
未提前辞职,处理需分情况。若无经济损失,单位无权扣工资;若造成损失,可与单位协商赔偿金额,或根据法律规定支付扣除工资后的赔偿金。务必保留相关证据,以备可能的法律
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员工没有完成工作,老板扣工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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没有签劳动合同扣工资合法吗?
不合法,可采取措施维权。首先尝试与单位协商,要求补签劳动合同并支付被扣工资;协商不成可向劳动监察部门投诉,由其介入调查处理;必要时可提起劳动仲裁,通过法律途径维
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进厂签合同坐不满期限要扣工资这个合法吗?
你好,企业不得以任何理由拖欠、扣发员工工资,你可以到当地的劳动监察大队投诉,要求企业支付所拖欠的工资,投诉无效果的,可以申请劳动仲裁
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