试用期签合同只签了一份

更新时间:2024-06-15 14:32:04
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试用期签合同只签了一份
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    试用期签合同只签了一份并不合法。试用期是劳动合同的一部分,且劳动合同应由用人单位和劳动者各执一份。如果只签订了一份试用期合同而未签订正式的劳动合同,或者只由一方持有合同,这都违反了法律规定。因此,公司应确保与劳动者签订正式的劳动合同,并各自保留一份。
    2024-06-15 14:30:18
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    如果公司只签了一份试用期合同,劳动者可以采取以下措施维护自己的权益:首先,要求公司补签正式的劳动合同,并确保自己持有一份;其次,如公司拒绝,可收集证据,如工作记录、工资条等,证明劳动关系存在;最后,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
    2024-06-15 14:30:43
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    试用期合同与正式劳动合同在内容上应明确区分。试用期合同主要约定试用期的期限、工资、工作内容等,而正式劳动合同则更全面地规定双方的权利义务,如工作内容、工作地点、工作时间、薪酬结构、福利待遇、社会保险、违约责任等。试用期合同的内容应作为正式劳动合同的一部分,试用期满后,双方应签订正式的劳动合同。
    2024-06-15 14:32:04
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我的合同只签了试用期两个月的
您好,自工作日开始一个月内未与劳动者签订劳动合同,可以主张双倍工资
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只签过试用期两个月的合同
您好,现在工作有多长时间了?
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