在事业单位工作10年，一直没签订劳动合同，没缴纳保险！可以让单位补交和赔偿吗赔偿吗？

更新时间：2024-06-15 16:48:05

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在事业单位工作10年未签劳动合同和缴纳保险，可以要求单位补缴社保并支付相应的补偿金。根据法律规定，未依法缴纳社保是劳动者解除劳动合同的法定情形之一，同时可要求单位按工作年限支付经济补偿。若单位拒绝，可申请劳动仲裁维护权益。

2024-06-15 16:45:49

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针对未签劳动合同和未缴纳保险的问题，常见的处理方式包括：1. 与单位协商解决，要求补缴社保并签订劳动合同；2. 向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径维权。选择处理方式时，应综合考虑自身情况、单位态度以及维权成本等因素。

2024-06-15 16:46:04

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可以要求补缴和赔偿。首先，与单位沟通，要求补缴社保并支付因未签劳动合同而产生的二倍工资差额。其次，保留相关证据，如工资条、工作记录等，以备申请劳动仲裁之需。若单位不配合，及时向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，维护自己的合法权益。

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