签了劳务合同离职,公司不允许,合同漏洞很多,怎么办

更新时间:2019-07-18 07:10:57
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    公司采取整人的方式逼劳动者离职,劳动者主动与公司协商终止劳动合同用人单位不需要支付经济补偿金,若用人单位提出与劳动者协商一致解除劳动合同,用人单位需要支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。
      公司采取整人的方式逼劳动者离职,劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2019-07-18 07:01:25
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    劳务合同法律特征任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令,严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况。只有真正做到
    地位平等,才能使所订立的劳动合同具有公正性。
    其四,等价有偿。
    劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用,劳动合同是一种双务有偿合同,劳动者承担和完成用人单位分配的劳
    动任务,用人单位付给劳动者一定的报酬,并负责劳动者的保险金额
    2019-07-18 07:10:57
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