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签了劳务合同离职,公司不允许,合同漏洞很多,怎么办
更新时间:2019-07-18 07:10:57
问题描述:
签了
劳务合同
离职,
公司
不允许,
合同
漏洞很多,怎么办
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公司采取整人的方式逼
劳动者
离职
,劳动者主动与公司协商终止
劳动合同
,
用人单位
不需要支付经济补偿金,若用人单位提出与劳动者协商一致解除劳动合同,用人单位需要支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。
公司采取整人的方式逼劳动者离职,劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2019-07-18 07:01:25
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劳务
合同法
律特征任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令,严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况。只有真正做到
地位平等,才能使所订立的劳动合同具有公正性。
其四,等价有偿。
劳动合同明确双方在
劳动关系
中的地位作用,劳动合同是一种双务
有偿合同
,劳动者承担和完成用人单位分配的劳
动任务,用人单位付给劳动者一定的报酬,并负责劳动者的
保险金额
。
2019-07-18 07:10:57
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