我在公司写了离职单，还没到时间，公司领导签字让我走人，算辞退吗

更新时间：2024-06-16 07:12:06

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您描述的情况可能构成违法辞退。根据《劳动合同法》，单位不能随意裁员，必须遵守严格的法律条件和程序。如果公司未提前通知或支付代通知金，且没有合法依据让您离职，可能构成违法辞退，需承担相应法律后果。在这种情况下，建议您先与公司沟通，了解离职原因和合法性。如果公司无法提供合理的解释和合法的依据，您可以考虑寻求法律援助或向劳动部门投诉，维护自己的合法权益。

2024-06-16 07:10:04

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针对此情况，您可以选择与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等处理方式。具体选择哪种方式，需根据您手中掌握的证据、公司的态度以及您自身的诉求来综合考虑，选择最有利于维护自身权益的途径。

2024-06-16 07:10:23

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您的情况可能涉及违法辞退。首先，收集与离职相关的证据，如离职单、领导签字等。其次，尝试与公司协商，要求合理解释和补偿。若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至提起诉讼。注意保留所有相关证据，以便维权时使用。

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