想咨询员工在该企业工作十三年，劳动合同每年一签，合同到期后不续签公司需要赔偿多少呢

更新时间：2024-06-16 09:40:19

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你好，想咨询员工在该企业工作十三年，劳动合同每年一签，合同到期后不续签公司需要赔偿多少呢

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1. 企业不续签劳动合同，需支付赔偿金。
2. 赔偿金的标准为每工作一年补偿一个月工资，但不得超过12个月。
3. 补偿金根据工作年限计算，月工资指解除或终止合同前12个月的平均工资。

2024-06-16 09:37:57

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员工合同到期不续签，公司应支付经济补偿。选择补偿方式时，需考虑员工工作年限、月工资及当地规定，确保合法合规。可咨询专业律师或法律机构，以做出最佳选择。

2024-06-16 09:38:03

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合同到期不续签时，公司需要支付补偿金。具体操作步骤如下：

1. 计算员工工作年限；
2. 确定员工的月工资标准；
3. 根据相关规定计算补偿金数额；
4. 及时支付补偿金，并保留支付凭证。

需要注意的是，补偿金的支付不得超过12个月的工资。

2024-06-16 09:40:19

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我在公司工作了十年，现在合同到期了，公司不续签合同，我能得到

1、不续签劳动合同的赔偿，经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的

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我在公司工作了十年，现在合同到期了，公司不续签合同，我能得到

1、不续签劳动合同的赔偿，经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的

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我在公司工作十年，现在合同到期，公司不续签合同，我可以得到多

劳动合同到期，公司不续签的，劳动者可以得到用人单位支付的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华

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