在新岗位被辞退，会有补偿吗？

更新时间：2024-06-16 17:10:25

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如果我同意公司转岗，在新岗位被辞退，会有补偿吗？

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员工被公司辞退是否有补偿应当根据实际情况而定。用人单位无故辞退员工的情况下，员工有权获得补偿；但如果员工因违法行为被辞退，则无补偿。经济补偿的具体金额根据员工在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准。如果工作时间在六个月以上但不满一年，也按一年计算；若工作时间不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。另外，如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，其经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额支付，但支付年限最高不超过十二年。这里所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

2024-06-16 16:33:31

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按单位管理制度处理。不服可以申请劳动仲裁

2024-06-16 17:10:02

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公司所谓的犯错是否存在？是否不能胜任原岗位？如果以上都不成立，公司无权单方面调岗，更无权辞退员工！

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