公司哪些情形属于违法辞退员工

更新时间：2024-06-16 18:56:04

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公司违法辞退员工包括违反劳动合同法规定解除劳动关系的情形。如员工有劳动合同法第四十二条情形，或不存在第三十九条情形而被辞退，均属违法。违法辞退需支付双倍经济补偿金，否则可能面临法律纠纷和赔偿。

2024-06-16 18:53:55

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公司违法辞退员工常见处理方式包括支付双倍经济补偿金、恢复劳动关系或进行劳动仲裁。选择处理方式时应综合考虑员工意愿、公司实际情况及法律成本，选择最符合双方利益的方式解决争议。

2024-06-16 18:54:06

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公司违法辞退员工需承担责任。若员工要求恢复劳动关系，公司应继续履行劳动合同；若员工不要求恢复，公司应支付双倍经济补偿金。处理方式需根据员工诉求和公司实际，可协商、仲裁或诉讼解决。

2024-06-16 18:56:04

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