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劳动合同是否仅凭加盖公章即可生效?
更新时间:2024-06-17 09:24:05
问题描述:
劳动合同是否仅凭加盖公章即可生效?
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劳动合同加盖公章并非必须,但加盖后可以提高其法律效力和证明力。根据《中华人民
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国劳动合同法》规定,劳动合同经双方协商一致,并在合同文本上签字或盖章即生效。如果未及时处理,可能会导致合同无效或产生纠纷。因此,建议在签订劳动合同时,双方应认真核对合同内容,并在合同文本上签字或盖章,以确保合同的合法性和有效性。
2024-06-17 09:21:55
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劳动合同生效的常见处理方式是签字或盖章。选择时需考虑合同约定,通常签字即可,但如有特别约定需盖章,则应遵照执行。确保合同有效性是关键。
2024-06-17 09:22:06
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劳动合同签字盖章均有效。一般合同签字即生效,若合同规定需盖章,则应加盖公章。注意检查合同内容,确保双方权益得到保障,避免后续纠纷。
2024-06-17 09:24:05
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1. 劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。 2. 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 3. 劳动
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**劳动合同** 1. 劳动合同没有加盖单位的公章,但如果有单位的法定代表人或者其他负责人的签字,同样会生效。 2. 劳动合同在双方当事人均签字或者盖章后生效
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劳动合同没加盖单位的公章,但有单位的法定代表人或者其他负责人的签字的,会生效。劳动合同自双方当事人均签字或者盖章后生效,生效的合同由双方各持有一份。法律依据:《
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您好,有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题,因为单位的行政公章代表着公司,就可以认为是公司的真实意思,所以只要合同是真实的,那么合同就是有效的
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