我妹妹请的员工自己上班时间主要责任交通事故，算不算工伤，终审判决工伤合法不合法？可以不服上诉吗？

更新时间：2019-07-18 10:09:34

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我妹妹请的员工自己上班时间主要责任交通事故，开车自己撞在货车上死了，算不算工伤，终审判决工伤合法不合法？可以不服上诉吗？

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工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的，是根据事故的性质来进行判定。根据《工伤保险条例》规定，当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定，认定工伤后，根据规定享受工伤待遇。
工作时间工作地点因工作原因受到的伤害，就属于工伤。

2019-07-18 09:59:03

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《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形的，应当认定为工伤：
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中，以及职工加班加点后上下班的途中。《条例》第十四条规定的‘上下班途中’，应是合理时间内经过合理路线。这个合理路线，可以理解为往返于工作单位和职工居住地的一个合理的路线。

2019-07-18 10:04:42

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我国诉讼体制实行两审终审制度，即每一个案件，经过两级法院审理的，即告终结。
　　
1、不服第一审法院判决的，可以向第一审法院的上一级法院提出上诉。例如：一审法院是县区法院的，可以向地市中级法院上诉；一审法院是地市级法院的，可以向省市高级法院上诉。
　　
2、第二审的判决为终审的判决，不能再上诉。即如果第二审判决是由地市中级法院作出的，该判决即为终审判决。不能再向高级法院上诉。
　　
3、如当事人对中级法院的生效判决不服，可以向高级法院申请再审。在判决生效后六个月内提出的，高级法院会依法立案审理，并作出是否再审的决定。

2019-07-18 10:06:29

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关于工伤事故可否双赔，《工伤保险条例》没有做出明确规定，就浙江省而言，一般遵循等额补偿原则，根据《浙江省高级人民法院民事审判劳动争议指导意见》第37条规定：“劳动者因他人的侵权行为导致工伤的，一般应先向侵权人请求民事侵权赔偿;如其就民事侵权已实际获得相应赔偿，其可以要求用人单位或社会保险机构在工伤待遇总额内补足工伤待遇。　　因侵权人逃逸等原因，劳动者无法向侵权人主张赔偿的，其可以要求用人单位或者社会保险机构依法先行支付工伤停工留薪期工资福利、伤残津贴、工伤医疗费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等工伤保险待遇;其向侵权人主张后实际获得民事侵权赔偿的，可在工伤保险待遇范围内按总额补差的办法结算;其向侵权人主张后仍不能实际获得民事侵权赔偿的，用人单位或者社会保险机构应依法支付工伤保险待遇。
用人单位或者社会保险机构支付相关费用后，可以向民事侵权人进行追偿，人民法院可视情追加劳动者为当事人。在用人单位或社会保险机构向劳动者已经支付全部或部分工伤保险待遇后，劳动者又向侵权人提起民事侵权诉讼的，人民法院应追加用人单位或社会保险机构为当事人，使其依法行使对侵权人的全部或部分追偿权。
”

2019-07-18 10:09:34

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