首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
老板拖欠工资怎么办，还有辞职了都一个月了也不放你走，还说要招到人了才可以
更新时间：2019-07-18 10:10:46
问题描述：
老板拖欠
工资
怎么办，还有
辞职
了都一个月了也不放你走，还说要招到人了才可以
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1227304
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
虽然没有
劳动合同
，但是可以通过工作服、签到簿等证据证明
劳动关系
，有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的，你可以去
劳动监察
大队投诉，或者
申请仲裁
主张。
2019-07-18 10:05:54
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1183283
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
解决
劳动争议
有四种途径，
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议
仲裁
委员会仲裁
4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。公司拖欠工资可以采用这四种途径讨薪。
2019-07-18 10:07:52
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1771675
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
一、有权向劳动局投诉或申请
劳动仲裁
，可提出以下仲裁请求：
1、支付未签书面
合同
赔偿金；
2、补上社会保险；
3、支付经济补偿金；
4、支付加班费、拖欠的工资及其总额25%的经济补偿；
二、所述
证据
不充分，需要提供诸如工作证工资条等
证明
事实劳动关系的更充足的证据才有胜诉把握。
2019-07-18 10:09:27
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
541661
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
对此建议向劳动监察大队反映或者申请劳动仲裁。
劳动合同法
第七十四条 【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；
（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
（三）
劳务派遣
单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；
（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；
（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；
（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。
2019-07-18 10:10:46
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期辞职公司不让走怎么办
41305
一个月前就说了辞职、老板说招到人才可以走，到现在也没有招到人，怎么办？
根据《劳动合同法》第四十七条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
怀孕辞职也要一个月吗
5451
试用期辞职公司不让走怎么办
试用期规定
实习生辞职要多久才可以走人
实习生辞职
我提前一个月跟老板说了辞职，可是老板一直说要招到人才能走，怎么办
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
已经提前一个多月跟老板说辞职了，但是老板一直说招到人才让走，还压着半个月工资，我该怎么办
签定合同必须是合同双方真实自愿的意思表示,强迫他人签定的合同是可撤消的.公司以不签保证函不给档案和社保手续为由强迫劳动者签定保证函是违法的.但是根据诚实信用原则
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职一个月了，老板以没招到人，不放我走，怎么办
提前一个月通知即可离职，对方必须足额支付你的工资。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想辞职，可是老板说要招到人才让走，不然不给工资怎么办
1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我提前二十天提出辞职老板说不让辞职怎么办？还说要等她招到人我才能走不然不发工资。这个怎么办？
可以协商解决
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我辞职了，老板说要一个月，招到人就让我走
你好，肯定要给你的。同时你还可以去起诉，要求支付双倍工资，委托律师，这个钱很容易拿的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中等职业学校学生实习时间的法律规定是多久
可以看当地主管部门规定的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班工资8000，不交个人所得税能不能赔偿？
根据责任比例承担
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业要求上班必须交手机不交罚款扣钱合法吗？
可以申请仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在签订劳动合同后的同一天，我是未成年人
法律分析：年满16周岁的未成年人签订的劳动合同有效，但是未满16周岁的未成年人签订的劳动合同无效，用人单位雇佣未成年人属于违反《中华人民共和国劳动法》要求，签订
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为公司改制，我一直没有安排工作。我想和公司解除劳动合同，让公司支付一些赔偿金。我该怎么准备？
您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签了实习合同，合同上写着要提前三十天提出离职，我想要提早走，我看实习生只要提前三天就可以了
法律分析：签了实习合同后不可以随时离职，原则上需要提前3天通知公司。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司离职，离职日期公司领导签字同意，然后现在离职后领导说要扣我工资
法律分析：需要员工确认。突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我要离职，工厂和中介那边一直在给我绕圈子
您好，可以去劳动局投诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
达州律师
同城律师：
达川区律师
大竹县律师
开江县律师
渠县律师
万源市律师
宣汉县律师
通川区律师
律师解答动态
48秒前
周于炜律师
近期帮助 7976 人
你好！请问50万元存款公证费要多少钱
2分钟前
石健伟律师
近期帮助 18798 人
跟商家说不要发货但商家发货了是谁的责任
3分钟前
于非律师
近期帮助 8472 人
我的亲戚是挖掘机车主，受人指使挖掘农村海防林，包括死树枯树和树桩子等
8分钟前
石健伟律师
近期帮助 18798 人
如果这种套路货你以转了金额给他们能追回资金吗
9分钟前
石健伟律师
近期帮助 18798 人
我十七岁，女朋友十九岁，能一起住酒店嘛，
11分钟前
石健伟律师
近期帮助 18798 人
你好！请问中消协会有用购买国库券退学费.，是真的吗？
12分钟前
石健伟律师
近期帮助 18798 人
公司通过乐捐的形式扣工资违规吗？
15分钟前
王大军律师
近期帮助 917 人
合同纠纷金额3万，你的费用是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
