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67岁在公司工作了7年，现在被解雇有补偿吗？

更新时间：2024-06-17 11:56:09
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67岁在公司工作了7年，现在被解雇有补偿吗？
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    法律分析：

    1. 在公司工作7年，离职补偿金为每工作满一年补偿一个月的工资，因此你可以领取7个月的工资。但需要注意的是，如果辞职原因是因为自己辞职，那么将没有任何补偿金。这是劳动合同法所规定的，只有公司单方面辞退你，才会有补偿金。

    2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。此外，如果用人单位存在某些情形，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者有权解除劳动合同。

    3. 对于经济补偿的支付，根据该法第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。对于工作六个月以上不满一年的情况，按一年计算；对于不满六个月的情况，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2024-06-17 11:36:48
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    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
    2024-06-17 11:55:52
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    不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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