女员工50岁社保没交满十五年，但是合同到期了，单位可以辞退吗

更新时间：2024-06-17 13:12:07

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合同到期且社保未缴满，单位可以辞退但需支付经济补偿。若劳动者无过错，单位解除合同应支付经济补偿，按工作年限计算。如不及时处理，可能面临劳动纠纷和赔偿风险。

2024-06-17 13:10:02

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针对此情况，常见处理方式有续签合同或支付经济补偿后辞退。选择哪种方式需考虑单位实际情况、员工意愿及法律法规要求，确保合法合规并维护双方权益。

2024-06-17 13:10:28

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可以辞退，但需支付补偿。如选择续签，应明确合同期限和条件；如选择辞退，则按法律规定支付经济补偿，计算方式依据工作年限，每满一年支付一个月工资。

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