法定假没有休息后面补休一天算违法吗?

更新时间：2024-06-17 16:06:07

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法定假期未休息而后面补休一天算违法。用人单位在法定节假日应依法安排劳动者休假，不给加班费而给相同时长调休不合法。如不及时处理，可能面临劳动监察部门的处罚，同时影响员工权益和企业文化。

2024-06-17 16:04:01

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法定假期未休息，应支付加班费或安排补休。具体选择哪种方式，需结合公司实际情况和员工意愿。若公司需要紧急完成任务，可协商支付加班费；若员工希望休息，应优先安排补休，确保员工权益。

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法定假未休补休违法。正确做法：1. 依法安排劳动者在法定节假日休假。2. 如确需加班，应支付不低于工资300%的加班费。3. 不可通过调休替代法定节假日的加班费用。确保员工权益，遵守劳动法规定。

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