如果急辞工,老板扣一个月工资怎么办?有这个说法吗?

更新时间:2024-06-18 11:06:07
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    1. 急辞工扣一个月工资不合法,应支付足额工资。用人单位需按约定及时支付工资,不得因急辞工而扣除。
    2. 如造成损失,可扣除部分工资赔偿,但不得超过当月工资的20%。
    3. 如不及时处理,可能面临法律纠纷和赔偿责任。
    2024-06-18 11:03:59
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    急辞工被扣工资,可协商、投诉或申请仲裁。先与用人单位沟通,要求支付应得工资;如无果,可向劳动监察部门投诉;仍无法解决,可申请劳动仲裁,维护自身权益。
    2024-06-18 11:04:06
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    急辞工扣工资不合法。如被扣,可:1. 与单位协商,要求支付足额工资;2. 向劳动监察部门投诉,寻求帮助;3. 申请劳动仲裁,通过法律途径维权;4. 如造成单位损失,需承担相应赔偿责任。
    2024-06-18 11:06:07
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