拖欠工资多久算违法已辞职

更新时间：2024-06-18 11:10:22

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拖欠工资超过30天即违法。用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同。若不及时处理，劳动者可提起劳动仲裁或诉讼，要求支付工资及赔偿。

2024-06-18 11:07:52

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拖欠工资违法，常见处理方式有：1. 与用人单位协商；2. 向劳动监察部门投诉；3. 提起劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑时间成本、证据充分性等因素，协商不成可逐步采取法律手段。

2024-06-18 11:08:04

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拖欠工资违法。处理方式：1. 协商，与单位沟通解决；2. 投诉，向劳动部门反映情况；3. 仲裁，申请劳动仲裁委员会介入；4. 诉讼，向法院起诉要求支付工资。根据情况选择合适方式。

2024-06-18 11:10:22

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