公司搬迁,员工有什么补偿?

更新时间:2024-06-18 11:38:03
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    公司搬迁时,员工有权获得经济补偿。补偿金额根据员工的工作年限计算,每满一年支付一个月的工资。如果工作不满一年,则按比例支付。如果员工的月工资高于当地职工月平均工资的三倍,那么补偿金额将按照三倍的标准支付。此外,补偿的年限上限为十二年。
    2024-06-18 11:35:44
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    公司搬迁时,员工补偿常见处理方式包括协商解除劳动合同并支付经济补偿。选择时应考虑员工工作年限、月工资及当地规定,确保补偿合法合理。
    2024-06-18 11:36:05
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    公司搬迁员工有补偿。具体操作如下:

    1. 协商确定补偿方案;
    2. 按《劳动合同法》规定计算经济补偿,考虑工作年限和月工资;
    3. 如月工资高于规定,按三倍支付,注意年限限制;
    4. 确保补偿公平合法。
    2024-06-18 11:38:03
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